合肥工伤鉴定-工伤鉴定多少钱-安徽天正|可靠准确(多图)
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工伤鉴定——初次鉴定：
初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委会提出申请，申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。
工伤鉴定——初次鉴定：
申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。应提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、情况等资料(包括有关的材料)。
工伤鉴定与伤残鉴定的区别：
申请人不同，工伤鉴定是已被认定工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位等申请;伤残鉴定是伤者本人申请。
工伤鉴定的全称是工伤伤残等级鉴定，交通事故工伤鉴定，顾名思义就是对工伤职工的伤残情况进行一个专业鉴定，然后根据得出的结果，按照当地的赔偿标准进行工伤赔偿。
工伤鉴定流程：
（1）提出工伤认定申请；（2）提交相关材料；（3）决定是否受理；（4）调查核实；（5）当事人举证；（6）作出工伤认定决定。
工伤鉴定流程有三个步骤，职工工伤鉴定，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤鉴定广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，手指工伤鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
工伤鉴定，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤鉴定评残标准：
一级：器缺失或完全丧失功能，其它器不能代替，存在特殊医依赖，生活完全或大部分不能自理者；
工伤鉴定怎么做
一般来说，职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。但如遇企业不签字的情况，合肥工伤鉴定，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。
工伤鉴定的范围包括：
1、劳动能力鉴定，包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定，
2、停留薪期鉴定确认，
3、护理等级鉴定，
4、伤残辅助器具配置鉴定等。
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